Interim Management

Es gibt immer Phasen im Lebens­­zyklus eines Unter­­nehmens in dem man auf externe Lösungen zurück­­greifen muss. Dabei müssen diese Führungs­­kräfte her­vor­­ragende Fach­­kompetenz gepaart mit sozialer Kom­­petenz auf­­weisen. Unsere Business Partner sind die besten Führungs­­kräfte in diesem Markt, die Ihnen für effektive und sou­veräne Lösung auf Zeit zur Ver­­fügung stehen. FIMAD Interim Mana­gement-Network gibt Ihnen den un­­mittel­­baren Zugang zu einem Kreis erfahrener und er­­folg­reicher Interim Manager (Business Partners).

Unsere Business Partner sind erfahrene Spezia­listen in der Sanierung und Restruk­turierung des Unter­nehmens. Sie helfen Ihnen kurzfristige Über­brückung von Eng­pässen bei der strategi­schen Neu­aus­richtung Ihres Unter­nehmens. Wir haben für Sie hoch­spezialisierte Manager, die für unter­schie­dlichste Funktionen vom General Manager bis zum Abteilungs­leiter zur Ver­fügung stehen.

Wichtig ist uns dabei die Definition der Ziele bzgl. des Interims­­einsatzes unter Be­achtung der fach­­lichen, zeit­lichen und finanz­iellen Kom­ponenten. Not­­wen­dig ist die Er­­arbeitung eines Anforder­ungs­­profils für den ge­suchten Interims­manager mit unserem Auf­trag­geber.

Unsere Datenbank enthält Profile von erfah­renen und quali­fizierten Führungs­kräften sowie Interims­­managern, die viel­seitige Er­fahrungen in der ersten bzw. zweiten Führungs­­ebene in operativen Unter­­nehmen haben, aber auch Fach­kräfte aus der dritten Ebene sowie Führungs­kräfte und  Projekt­­leiter. Unsere Interims­­manager müssen im Durch­schnitt 10 bis 15 Jahre Führungs­­er­fahrung in mittel­­ständischen Unter­­nehmen oder der Groß­­industrie nachweisen.

Vorteile für Sie:

• Manager für alle  Branchen
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Fokus auf Langfristigkeit in Verbindung mit Wertsteigerung und Kosteneffizienz
• Fähigkeit, sich in kritischen Situationen erfahren und professionell zu verhalten
• Kurztfristige Verfügbarkeit
• Persönlichkeiten, die eine Bereicherung für Unternehmensinhaber und Mitarbeiter sind und ihr Wissen, ihre Kompetenz und Geschäftsverbindungen zu den Mitarbeitern Ihres Unternehmens transferieren

Einsatzbereiche

Geschäftsführung, leitende Funk­tionen in den Bereichen Business Deve­lopment, Key Account Mana­gement, Einkauf, Finance, Con­trolling, Turn-around Mana­gement, Marketing, PR, IT und Human Resources.

Branchen

Unser Unternehmen besetzt wichtige Interims­management-Positionen bei Unter­nehmen der deutschen und inter­nationalen Wirt­schaft. Unsere Spezi­ali­sierung liegt vor allem in den Bereichen Maschi­nen­bau, Auto­motive, Elektro­technik, SAP sowie IT.